“Minstens zo belangrijk zijn ‘interactiecompetenties’ zoals argumenteren, rapporteren, organiseren en communiceren. Affiniteit van mensen met het vak en nieuwsgierigheid blijft het allerbelangrijkste“
“Kennis at the job is de beste ervaring en leerschool.
Eerst laten proberen en ervaren, dan relevante kennis aanbieden die verder helpt”
